Termine
| wöchentlich | Montag | 17:15 - 18:45 | 06.04.2026 - 10.07.2026 | W HS 3 |
Studienplankontext
Hausarbeit (50%)
Wiederholungstermin: Zu dieser Prüfung wird kein Wiederholungstermin angeboten, da sie didaktisch untrennbar mit einer der zugeordneten Lehrveranstaltungen verbunden ist. Die Wiederholung der Prüfungsleistung ist somit erst bei erneutem Modulangebot möglich.
Organisatorisches
Anmeldung
Die Anmeldung endete am 07.4.2026 um 23:59 Uhr
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PO I - Integratives Personalmanagement (Augustin Süßmair)
Personen
Inhaltliches
Das Modul bietet eine Einführung in zentrale Themen der Personalwirtschaft, darunter:
• Aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich – eine kritische Diskussion
• Zielsetzung in Unternehmen
• Organisationsgestaltung, z.B. "Structure follows Strategy"
• Wertbeitrag der Personalarbeit
• Organisations- und Jobgestaltung
• Personalplanung
• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung
• Personalbindung
• Anreizsysteme
• Personalfreisetzung
• Reflexion und kritische Auseinandersetzung mit der "HR-Funktion" aus der "Business-Perspektive"
In der ersten Sitzung werden zusätzlich weitere Themen besprochen.
Der Vorlesungsteil gibt einen knappen Überblick über die genannten Themen. Im integrierten Seminarteil, dem Hauptbereich, vertiefen die Studierenden die behandelten Themen eigenständig. Sie arbeiten in Gruppen, diskutieren zentrale Fragestellungen und reflektieren die Inhalte aus unterschiedlichen Perspektiven. Der Dozent trägt durch gezielte Impulse und kritische Anmerkungen dazu bei, die Diskussionen anzureichern und die Themen praxisnah weiterzuentwickeln.
Erwerb und Beherrschung von Theorien, Modellen und Konzeptionen eines verhaltensorientierten Personalmanagements sowie der Organisationsgestaltung. Erkennen von Interdependenzen von ökonomischen und psychologischen Anforderungen, Bedeutung des Personalmanagements aus strategischer Sicht, Entwickeln von Perspektiven für das Personalmanagement als "Business Partner". Eigenständige Bearbeitung von Seminarthemen.
Evaluation
Weitere Informationen zur Lehrevaluation: https://www.leuphana.de/lehre/qualitaetsmanagement/evaluation-feedback.html