eventNew Work – New Rules? Der rechtliche Rahmen von Führung und Zusammenarbeit (SBP) (S)
person Volker Stief

Nächster Termin: Am 19. Oktober um 13:45 Uhr

Termine

14-täglich | Montag | 13:45 - 18:15 | 19.10.2026 - 29.01.2027 | C 6.026 Seminarraum

Studienplankontext

Kombinierte wissenschaftliche Arbeit
Präsentation (30%)
Klausur (70%)
Prüfungstermin: Montag, 11.01.2027
Wiederholungstermin: Zu dieser Prüfung wird kein Wiederholungstermin angeboten, da sie didaktisch untrennbar mit einer der zugeordneten Lehrveranstaltungen verbunden ist. Die Wiederholung der Prüfungsleistung ist somit erst bei erneutem Modulangebot möglich.
Anzeige von Anmeldebeginn und -ende systembedingt. Selbständige Anmeldung nur zum Prüfungstermin und nicht zum Wiederholungstermin möglich.

Organisatorisches

Seminar
max. 2 von 14 Sitzungen (~14%) online synchron
3
zentrales Losverfahren im Cluster (mit Teilnehmerbegrenzung)
15

Anmeldung

zentrales Losverfahren im Cluster (mit Teilnehmerbegrenzung)

Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr.

Diese Veranstaltung gehört zum Cluster »Komplementärstudium«.

In diesem Cluster ist während der Losphasen eine Wahlmöglichkeit zugelassen.
Und in der Entscheidungsphase 3 Wahlmöglichkeiten.

Personen

Inhaltliches

Deutsch
New Work – New Rules? The Legal Framework for Leadership and Cooperation (SBP)
keine

Viele Ausprägungen der „New Work – Neuen Arbeit“ sind der Arbeitsrechtsordnung bislang eher fremd und rütteln nicht selten an dessen Kompatibilität mit der modernen Arbeitswelt. Dennoch lassen sich viele Problemstellungen, die zwangsläufig mit den Erscheinungsformen neuer Arbeit einhergehen, ohne Grundwissen und Verständnis des rechtlichen Rahmens und der Grundprinzipien des Rechts nicht lösen.
In diesem Modul werden einführend Grundlagen des Rechts dargestellt und darauf aufbauend der arbeitsrechtliche Rahmen von New Work erörtert sowie analysiert. Exemplarische Fragestellungen der Unterneh-menspraxis werden mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Konflikt-lösung von Arbeitgeber/Führungskräften und Betriebsrat/Beschäftigten problem- und lösungsorientiert bearbeitet und verschiedene im Recht und in der Rechtspraxis bewährte Methoden erprobt und eingesetzt.

Sie erarbeiten die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Grenzen von "New Work" und erwerben die grundlegende Kompetenzen zur rechtlichen Einordnung, Beratung sowie Gestaltung.

Zwei Veranstaltungstermine werden voraussichtlich online per zoom stattfinden. Didaktisch ist Kleingruppenarbeit erforderlich (Fallbearbeitung) und zoom bietet genügend Räume dafür, welche sonst nicht zur Verfügung stünden.

„SBP“ steht für Sozial- und Betriebspraktikum. Studierende mit Lehramtsoption können mit entsprechend gekennzeichneten Veranstaltungen studienintergiert den Nachweis eines „Sozial- und Betriebspraktikums“ erbringen, welcher für den Zugang zum M. Ed. Lehramt an Grundschulen bzw. Haupt- und Realschulen notwendig ist. Entsprechende Veranstaltungen zeichnen sich durch einen hohen Bezug zur gesellschaftlichen Praxis aus. Weitere Informationen siehe: leuphana.de/praktikumsstelle-bildung. Studierende aller andern Studiengänge können den Hinweis ignorieren.

Evaluation

Die Lehrveranstaltung ist derzeit nicht zur Evaluation angemeldet.

Weitere Informationen zur Lehrevaluation: https://www.leuphana.de/lehre/qualitaetsmanagement/evaluation/lehrveranstaltungsevaluation.html

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