eventSustainable M&E: Age(ing) and Work (S)
person Anne Marit Wöhrmann

Nächster Termin: Am 13. November um 14:15 Uhr

Termine

Einzeltermin | Fr, 13.11.2026, 14:15 - Fr, 13.11.2026, 17:45 | C 6.317 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 14.11.2026, 10:15 - Sa, 14.11.2026, 17:45 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Sa, 21.11.2026, 10:15 - Sa, 21.11.2026, 17:45 | C 6.316 Seminarraum
Einzeltermin | Fr, 11.12.2026, 14:15 - Fr, 11.12.2026, 19:45 | C 6.316 Seminarraum

Studienplankontext

Kombinierte wissenschaftliche Arbeit
Präsentation (70%)
Schriftliche Reflexion (30%)
Prüfungstermin: Freitag, 11.12.2026
Wiederholungstermin: Zu dieser Prüfung wird kein Wiederholungstermin angeboten, da sie didaktisch untrennbar mit einer der zugeordneten Lehrveranstaltungen verbunden ist. Die Wiederholung der Prüfungsleistung ist somit erst bei erneutem Modulangebot möglich.
Bearbeitung eines Falls / einer Praxisfragestellung mit wissenschaftlicher Präsentation (Bearbeitung in einer Kleingruppe, Präsentationstermin ist der 11.12. - dafür ist persönliche Anwesenheit erforderlich) Schriftliche Reflexion (individuell): Reflexion der Anwendung der im Seminar kennengelernten Theorien sowie der Gruppenpräsentation | Anzeige von Anmeldebeginn und -ende systembedingt. Selbständige Anmeldung nur zum Prüfungstermin und nicht zum Wiederholungstermin möglich.

Organisatorisches

Seminar
Vollständig Präsenz
2
zentrales Losverfahren im Cluster (mit Teilnehmerbegrenzung)
30

Anmeldung

zentrales Losverfahren im Cluster (mit Teilnehmerbegrenzung)

Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr.

Die Anmeldung ist eingeschränkt auf folgende Gebiete oder Studiengänge:

  • Leuphana Bachelor / Major International Business Administration & Entrepreneurship / alle Semester
  • Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester
  • Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
Diese Veranstaltung gehört zum Cluster »IBAE_Sust M&E«.

In diesem Cluster ist während der Losphasen eine Wahlmöglichkeit zugelassen.

Inhaltliches

Englisch
Sustainable M&E: Age(ing) and Work
keine

Due to demographic change the share of older employees in many Western countries and therefore in many organizations is increasing. In the seminar we will take a closer look at age-related changes and their significance in the work context based on psychological theories on aging.

We will do so by means of short inputs, discussions, reading scientific articles, and small group presentations. Specifically, we will explore the following aspects:

1. Successful Aging and Psychological Concepts of Aging
2. Action regulation - What role does individual action play in aging at work?
3. Motivation - Do older employees have different needs than younger ones?
4. Stress & Emotion Regulation - Do older and younger employees differ in dealing with emotional demands?
5. Age-appropriate work - How can working conditions be designed to be age-appropriate?

Students know important psychological theories of aging and their significance for the work context.
Students will practice the practical application of these theories using business case studies.

Evaluation

Die Lehrveranstaltung ist derzeit nicht zur Evaluation angemeldet.

Weitere Informationen zur Lehrevaluation: https://www.leuphana.de/lehre/qualitaetsmanagement/evaluation/lehrveranstaltungsevaluation.html

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