Termine
| Einzeltermin | Mi, 21.10.2026, 10:15 - Mi, 21.10.2026, 13:45 | C 40.176 Seminarraum |
| Einzeltermin | Sa, 24.10.2026, 10:00 - Sa, 24.10.2026, 17:00 | C 6.317 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 28.10.2026, 10:15 - Mi, 28.10.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 18.11.2026, 10:15 - Mi, 18.11.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 02.12.2026, 10:15 - Mi, 02.12.2026, 13:45 | Online-Veranstaltung | ONLINE |
| Einzeltermin | Sa, 05.12.2026, 10:00 - Sa, 05.12.2026, 17:00 | C 6.317 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 09.12.2026, 10:15 - Mi, 09.12.2026, 13:45 | C 40.176 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 16.12.2026, 10:15 - Mi, 16.12.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum |
| Einzeltermin | Mi, 13.01.2027, 10:15 - Mi, 13.01.2027, 13:45 | C 40.164 Seminarraum |
Studienplankontext
Schriftliche persönliche Reflexion (20%)
Wiederholungstermin: Zu dieser Prüfung wird kein Wiederholungstermin angeboten, da sie didaktisch untrennbar mit einer der zugeordneten Lehrveranstaltungen verbunden ist. Die Wiederholung der Prüfungsleistung ist somit erst bei erneutem Modulangebot möglich.
Organisatorisches
Anmeldung
Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr
Die Anmeldung ist eingeschränkt auf folgende Gebiete oder Studiengänge:
- Leuphana Bachelor / Minor Betriebswirtschaftslehre (ab Studienbeginn WiSe 18/19) / alle Semester
- Sozialpädagogik/Wirtschaftspädagogik / Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester
Diese Veranstaltung gehört zum Cluster »BWL_Wahlmodul«.
In diesem Cluster ist während der Losphasen eine Wahlmöglichkeit zugelassen.
Personen
Inhaltliches
Das Seminar vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Kompetenzen zum Thema „Coaching“. Es werden unterschiedliche Coaching-Ansätze diskutiert und Einsatzfelder für Coaching im Unternehmen erarbeitet. Arbeitsgrundlage im Seminar ist das Coaching-Kristallmodell (Remdisch/Reif, 2014). Es stellt ein Modell zur werteorientierten Begleitung und Zusammenarbeit im Führungs- und Coachingprozess dar. Ablauf, Inhalte sowie Methoden eines strukturierten Coaching-Prozesses werden vorgestellt (Wertschätzen, klären, entwickeln, motivieren, umsetzen, reflektieren). Im praktischen Übungsteil werden zentrale Coaching-Methoden erprobt und reflektiert (Fragetechniken, Perspektivenübernahme, Aktives Zuhören, Verhaltensbeobachtung, Feedbacktechniken, etc.). Durch die Selbstreflexion erhalten die Teilnehmer neue, wirkungsvolle Impulse im Umgang mit sich selbst und mit anderen und können das persönliche Potenzial steigern.
Die Teilnehmenden setzen sich mit unterschiedlichen Ansätzen und Einsatzfeldern im Coaching auseinander, lernen Coaching-Methoden kennen, üben ausgewählte Methoden mit Lernfeedback ein, identifizieren und arbeiten an persönlichen Entwicklungszielen.
Evaluation
Weitere Informationen zur Lehrevaluation: https://www.leuphana.de/lehre/qualitaetsmanagement/evaluation/lehrveranstaltungsevaluation.html