Termine
| Einzeltermin | Fr, 04.12.2026, 10:00 - Fr, 04.12.2026, 12:00 | C 14.102 b Seminarraum |
| Einzeltermin | Fr, 22.01.2027, 09:00 - Fr, 22.01.2027, 14:00 | C 14.102 b Seminarraum |
| Einzeltermin | Sa, 23.01.2027, 10:00 - Sa, 23.01.2027, 17:00 | C 14.102 b Seminarraum |
Studienplankontext
Hausarbeit (40%)
Schriftliche Reflexion (20%)
Wiederholungstermin: Zu dieser Prüfung wird kein Wiederholungstermin angeboten, da sie didaktisch untrennbar mit einer der zugeordneten Lehrveranstaltungen verbunden ist. Die Wiederholung der Prüfungsleistung ist somit erst bei erneutem Modulangebot möglich.
Organisatorisches
Anmeldung
Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr
Die Anmeldung ist eingeschränkt auf folgende Gebiete oder Studiengänge:
- Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (ab Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (nur Doppelstudierende mit Major Psychology und weiterem B.Sc.-Major; ab Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (bis Studienbeginn WiSe 20/21) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (nur Doppelstudierende mit Major Psychology und weiterem B.Sc.-Major; bis Studienbeginn WiSe 20/21) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester
Personen
Inhaltliches
Das Seminar findet im Zusammenspiel mit der Vorlesung "Zukunftstrends in der Personal- und Organisationsentwicklung" von Prof. Sabine Remdisch statt.
Im Rahmen des Seminars werden Inhalte der Vorstellung interaktiv aufbereitet und diskutiert.
Die Studierenden vertiefen im Seminar die Auseinandersetzung mit den Zukunftstrends in der Personal- und Organisationsentwicklung durch eine aktive Auseinandersetzung, Übungen und Diskussionen.
Evaluation
Weitere Informationen zur Lehrevaluation: https://www.leuphana.de/lehre/qualitaetsmanagement/evaluation/lehrveranstaltungsevaluation.html