Dates
| weekly | Friday | 10:15 - 11:45 | 12.10.2026 - 29.01.2027 | C 5.311 Seminarraum |
Curriculum context
Klausur (70%)
Resit date: No resit date will be offered to this assessment, because it is didactically inseparably connected with one of the associated courses. A resit will only be possible, if the module is available again.
Organizational information
Registration
Registration does not begin until 02.10.2026 at 08:00. It ends on 12.10.2026 at 23:59.
The registration is restricted to the following fields or courses of study:
- Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftsrecht (ab Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester
- Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
Persons
Content
Exemplarische Schwerpunkte des europäischen und nationalen Arbeitsrechts in seiner Bedeutung für das Human Resource Management. Erarbeitung der theoretischen Grundlagen und der rechtlichen Rahmenbedingungen von grenzüberschreitender Personalarbeit (Einfluss des Europarechts-/EuGH und BAG, Unterschiede der Rechtssysteme , Arbeit im Ausland, Entsendung etc.). . Methoden der Rechtsgestaltung, insbes. Vertragsgestaltung.Bearbeitung von Fallstudien (Case studies. Blick in arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen auch außerhalb des deutschen Rechts mit ersten Ansätzen der Rechtsvergleichung.
Vertiefung des rechtlichen Methodenwissens; Erwerb von vertieften fachlichen Kenntnissen im Arbeitsrecht.
Zwei Veranstaltungstremine werden voraussichtlich online per zoom stattfinden. Didaktisch ist Kleingruppenarbeit und auch die Einbindung von nicht vor Ort anwesenden Praxisvertretern erforderlich (case Studies ) und zoom bietet genügend Räume dafür, welche sonst nicht zur Verfügung stünden.
Evaluation
Further information on teaching evaluation: https://www.leuphana.de/en/teaching/quality-management/evaluation/course-evaluation.html