myStudy - Leuphana Universität Lüneburg

Dates

single appointment | We, 21.10.2026, 10:15 - We, 21.10.2026, 13:45 | C 40.176 Seminarraum

single appointment | Sa, 24.10.2026, 10:00 - Sa, 24.10.2026, 17:00 | C 6.317 Seminarraum

single appointment | We, 28.10.2026, 10:15 - We, 28.10.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum

single appointment | We, 18.11.2026, 10:15 - We, 18.11.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum

single appointment | We, 02.12.2026, 10:15 - We, 02.12.2026, 13:45 | Online-Veranstaltung | ONLINE

single appointment | Sa, 05.12.2026, 10:00 - Sa, 05.12.2026, 17:00 | C 6.317 Seminarraum

single appointment | We, 09.12.2026, 10:15 - We, 09.12.2026, 13:45 | C 40.176 Seminarraum

single appointment | We, 16.12.2026, 10:15 - We, 16.12.2026, 13:45 | C 40.164 Seminarraum

single appointment | We, 13.01.2027, 10:15 - We, 13.01.2027, 13:45 | C 40.164 Seminarraum

Curriculum context

Module

32076000 Human Resource Management

Assessment

[29826] Human Resource Management

Form of assessment

Combined academic performance

Examiner

Christian Otto (responsible), Sabine Remdisch

Elements of assessment:

Ausarbeitung, Instruktion, Durchführung, Evaluation und Dokumentation einer Coaching-Übung (80%)
Schriftliche persönliche Reflexion (20%)

Dates

Date of assessment: Sunday, 28.02.2027
Resit date: No resit date will be offered to this assessment, because it is didactically inseparably connected with one of the associated courses. A resit will only be possible, if the module is available again.

Notices

Anzeige von Anmeldebeginn und -ende systembedingt. Selbständige Anmeldung nur zum Prüfungstermin und nicht zum Wiederholungstermin möglich.

To the assessment in myCampus

Organizational information

Type of course

Seminar

planned way of execution

max. 2 of 14 sessions (~14%) online synchronous

Hours per week per semester

Registration process

centralized multi stage lottery procedure with cluster (with participant limit)

Maximum number of participants

Registration

Lottery procedure

centralized multi stage lottery procedure with cluster (with participant limit)

Time period

Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr

Special features

The registration is restricted to the following fields or courses of study:

Leuphana Bachelor / Minor Betriebswirtschaftslehre (ab Studienbeginn WiSe 18/19) / alle Semester
Sozialpädagogik/Wirtschaftspädagogik / Berufliche Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (bis Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester

Cluster

This course belongs to the cluster "BWL_Wahlmodul".

In this cluster, you have one choice during the lottery phases.

Persons

Teaching staff

Christian Otto
Sabine Remdisch

Content

Language of instruction

Deutsch

Native Title

Coaching als Methode der Personalentwicklung

Tags

none

Content and concept

Das Seminar vermittelt theoretische Grundlagen und praktische Kompetenzen zum Thema „Coaching“. Es werden unterschiedliche Coaching-Ansätze diskutiert und Einsatzfelder für Coaching im Unternehmen erarbeitet. Arbeitsgrundlage im Seminar ist das Coaching-Kristallmodell (Remdisch/Reif, 2014). Es stellt ein Modell zur werteorientierten Begleitung und Zusammenarbeit im Führungs- und Coachingprozess dar. Ablauf, Inhalte sowie Methoden eines strukturierten Coaching-Prozesses werden vorgestellt (Wertschätzen, klären, entwickeln, motivieren, umsetzen, reflektieren). Im praktischen Übungsteil werden zentrale Coaching-Methoden erprobt und reflektiert (Fragetechniken, Perspektivenübernahme, Aktives Zuhören, Verhaltensbeobachtung, Feedbacktechniken, etc.). Durch die Selbstreflexion erhalten die Teilnehmer neue, wirkungsvolle Impulse im Umgang mit sich selbst und mit anderen und können das persönliche Potenzial steigern.

Objective

Die Teilnehmenden setzen sich mit unterschiedlichen Ansätzen und Einsatzfeldern im Coaching auseinander, lernen Coaching-Methoden kennen, üben ausgewählte Methoden mit Lernfeedback ein, identifizieren und arbeiten an persönlichen Entwicklungszielen.

Other

Arbeit mit (Video)feedback (geblockte Sequenzen wegen zeitlich ausgedehnter Feedbackanalysephasen), Online-Zeiten für das Kennenlernen und Erproben von Online-Coaching

Evaluation

An evaluation was registered for this course

Further information on teaching evaluation: https://www.leuphana.de/en/teaching/quality-management/evaluation/course-evaluation.html