Die Anmeldung beginnt erst am 02.10.2026 um 08:00 Uhr. Sie endet am 12.10.2026 um 23:59 Uhr

The registration is restricted to the following fields or courses of study:

• Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (ab Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
• Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (nur Doppelstudierende mit Major Psychology und weiterem B.Sc.-Major; ab Studienbeginn WiSe 21/22) / alle Semester
• Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (bis Studienbeginn WiSe 20/21) / alle Semester
• Leuphana Bachelor / Minor Wirtschaftspsychologie (nur Doppelstudierende mit Major Psychology und weiterem B.Sc.-Major; bis Studienbeginn WiSe 20/21) / alle Semester
• Leuphana Bachelor / Minor Studium Individuale / alle Semester
• Leuphana Bachelor / Major Studium Individuale / alle Semester

Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit menschlichem Verhalten in Organisationen und am Arbeitsplatz und umfasst Aspekte wie Arbeitseinstellungen, Stress und Gesundheit, Arbeits- und Aufgabenanalyse, Arbeitsleistung, Arbeitsteams und -gruppen, Führung, Karriereentwicklung und Personalauswahl. Sie befasst sich entsprechend mit Fragen der Leistungsmessung, der Motivation am Arbeitsplatz, der Qualität des Arbeitslebens, dem Sinn von Arbeit, der Struktur von Arbeit, sowie der Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von Personal wie auch der Organisationsentwicklung.
Die Vorlesung vermittelt Theorien und Methoden zum Verständnis von Verhalten und Prozessen im Arbeits-und Organisationskontext. Die Vorlesung beleuchtet die verschiedenen Analyseeinheiten Individuen, Teams/Gruppen und Organisationen und behandelt dabei folgende Themen:

Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie - geschichtlicher Abriss
Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung
Teamarbeit und deren Gestaltung
Führung
Gestaltung von Organisationen und Organisationsentwicklung
Wirkung von Arbeit: Stress und Gesundheit
Arbeitseinstellungen: Arbeitszufriedenheit und Commitment
Arbeitsmotivation und Arbeitsengagement
Arbeitsleistung (Aufgabenleistung, kontextuelle Leistung, kontraproduktives Verhalten)
Leistungsmessung und Leistungsbeurteilung
Personalauswahl
Karrieren in Organisationen: Personalentwicklung und Training

Ziel dieser Vorlesung ist es, den Studierenden das Verständnis für Ansätze und Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie zu vermitteln sowie den Anwendungsbezug herzustellen.

Further information on teaching evaluation: https://www.leuphana.de/en/teaching/quality-management/evaluation/course-evaluation.html